市直單位百名科長“五比五評”工作啟動以來，宣城現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園紀檢監(jiān)察工委督促管委會各部門堅持以轉(zhuǎn)變工作作風為重點，以為民辦實事、為企業(yè)優(yōu)環(huán)境為目標，切實解決服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展不作為慢作為和損害營商環(huán)境等突出問題，為建設(shè)功能完備、承載匹配、環(huán)境優(yōu)美、品質(zhì)突出的東部新城提供堅強有力的環(huán)境支撐和組織保證。

加強組織領(lǐng)導、深入宣傳發(fā)動。組建園區(qū)百名科長“五比五評”工作領(lǐng)導小組，制定《宣城現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園關(guān)于貫徹落實市直單位百名科長“五比五評”活動的工作方案》，部署開展相關(guān)工作；大力開展宣傳活動，及時更新園區(qū)網(wǎng)站，增設(shè)“百名科長五比五評專欄”，及時對“五比五評”工作進行公示宣傳，利用園區(qū)戶外大屏、宣傳欄等展示“五比五評”工作宣傳視頻、入圍人選等內(nèi)容，在參評科室張貼標識牌，營造濃厚的工作氛圍。

明確工作職責、強化整改提升。與園區(qū)參評對象進行逐一談話，明確工作目標和任務(wù)。根據(jù)本年度部門的工作內(nèi)容制定工作計劃，按月進行工作調(diào)度，對工作進展緩慢的情況進行督辦督查，務(wù)必使各項工作有序推進。同時，結(jié)合“五聚焦五查找”作風建設(shè)集中整治活動，通過走訪服務(wù)對象、內(nèi)部自查自糾等形式，查找目前工作中存在的問題和不足，深入剖析問題根源，認真開展整改。

著力創(chuàng)新爭優(yōu)、注重工作實效。各參評科室在創(chuàng)新爭優(yōu)上下功夫，從政治站位、干事創(chuàng)業(yè)、為民服務(wù)、工作實績、作風建設(shè)五個方面入手，將本次考評活動作為完善工作方法、提高服務(wù)質(zhì)量、提升工作實效的強大動力，進一步規(guī)范依法辦事和服務(wù)行為，密切關(guān)注群眾和園區(qū)企業(yè)反映的急難愁盼問題，不斷增強工作的主動性和創(chuàng)造性。

“下一步，紀檢監(jiān)察工委將持續(xù)督促管委會各部門按照百名科長‘五比五評’工作要求，在提升服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)水平和積極營造優(yōu)質(zhì)、高效的營商環(huán)境方面統(tǒng)一思想，提高認識，切實為園區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強紀律保障”紀檢監(jiān)察工委負責人表示。