市直單位百名科長“五比五評”工作啟動以來，宣城現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園紀(jì)檢監(jiān)察工委督促管委會各部門堅(jiān)持以轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)為重點(diǎn)，以為民辦實(shí)事、為企業(yè)優(yōu)環(huán)境為目標(biāo)，切實(shí)解決服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展不作為慢作為和損害營商環(huán)境等突出問題，為建設(shè)功能完備、承載匹配、環(huán)境優(yōu)美、品質(zhì)突出的東部新城提供堅(jiān)強(qiáng)有力的環(huán)境支撐和組織保證。

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、深入宣傳發(fā)動。組建園區(qū)百名科長“五比五評”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《宣城現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園關(guān)于貫徹落實(shí)市直單位百名科長“五比五評”活動的工作方案》，部署開展相關(guān)工作；大力開展宣傳活動，及時(shí)更新園區(qū)網(wǎng)站，增設(shè)“百名科長五比五評專欄”，及時(shí)對“五比五評”工作進(jìn)行公示宣傳，利用園區(qū)戶外大屏、宣傳欄等展示“五比五評”工作宣傳視頻、入圍人選等內(nèi)容，在參評科室張貼標(biāo)識牌，營造濃厚的工作氛圍。

明確工作職責(zé)、強(qiáng)化整改提升。與園區(qū)參評對象進(jìn)行逐一談話，明確工作目標(biāo)和任務(wù)。根據(jù)本年度部門的工作內(nèi)容制定工作計(jì)劃，按月進(jìn)行工作調(diào)度，對工作進(jìn)展緩慢的情況進(jìn)行督辦督查，務(wù)必使各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。同時(shí)，結(jié)合“五聚焦五查找”作風(fēng)建設(shè)集中整治活動，通過走訪服務(wù)對象、內(nèi)部自查自糾等形式，查找目前工作中存在的問題和不足，深入剖析問題根源，認(rèn)真開展整改。

著力創(chuàng)新爭優(yōu)、注重工作實(shí)效。各參評科室在創(chuàng)新爭優(yōu)上下功夫，從政治站位、干事創(chuàng)業(yè)、為民服務(wù)、工作實(shí)績、作風(fēng)建設(shè)五個(gè)方面入手，將本次考評活動作為完善工作方法、提高服務(wù)質(zhì)量、提升工作實(shí)效的強(qiáng)大動力，進(jìn)一步規(guī)范依法辦事和服務(wù)行為，密切關(guān)注群眾和園區(qū)企業(yè)反映的急難愁盼問題，不斷增強(qiáng)工作的主動性和創(chuàng)造性。

“下一步，紀(jì)檢監(jiān)察工委將持續(xù)督促管委會各部門按照百名科長‘五比五評’工作要求，在提升服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)水平和積極營造優(yōu)質(zhì)、高效的營商環(huán)境方面統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，切實(shí)為園區(qū)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障”紀(jì)檢監(jiān)察工委負(fù)責(zé)人表示。