近日，宣城現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)為認(rèn)真貫徹市委市政府有關(guān)文件精神，推行“小管委會+大公司”管理運(yùn)營模式，做大做強(qiáng)宣城東部新城公司，充分調(diào)動公司員工的積極性和主觀能動性，進(jìn)一步優(yōu)化公司選人用人機(jī)制，組織開展國有公司競聘上崗工作。紀(jì)檢監(jiān)察工委立足監(jiān)督職責(zé)，按照“全程跟進(jìn)監(jiān)督、嚴(yán)明操作程序、公平公正透明”的原則，全程監(jiān)督宣城東部新城公司部門負(fù)責(zé)人及以下崗位職工競聘上崗，有效地保障競聘工作順利開展，進(jìn)一步打造一支高素質(zhì)的國企職工隊(duì)伍，充分激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。

嚴(yán)把程序?qū)徍岁P(guān)。提前介入競聘上崗方案的擬定、研究和審定過程的監(jiān)督，使方案更加合規(guī)合理和完善，監(jiān)督及時(shí)公示競聘上崗的職位情況及實(shí)施方案，確保職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

嚴(yán)把資格審查關(guān)。對36名報(bào)名人員認(rèn)真進(jìn)行資格審查，并調(diào)閱查看個人“廉政檔案”，重點(diǎn)對是否存在違規(guī)違紀(jì)違法情況、是否在處分期內(nèi)等情況進(jìn)行審查，對不符合相關(guān)規(guī)定的堅(jiān)決取消其參與競聘資格。

嚴(yán)把組織考核關(guān)。全程參與監(jiān)督競聘上崗人員的民主測評、演講面試，對考場紀(jì)律、分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)全程進(jìn)行有效監(jiān)督，確保了此次競聘上崗工作的公平、公正、公開。

嚴(yán)把監(jiān)督責(zé)任關(guān)。此次全程監(jiān)督國有公司競聘上崗，始終堅(jiān)持公開公平公正的“三原則”，保證所有競聘者享有同等的競聘機(jī)會，強(qiáng)化群眾監(jiān)督，嚴(yán)明責(zé)任追究，落實(shí)責(zé)任倒查機(jī)制。

“下一步我們將對新競聘上崗的職工進(jìn)行任前廉政談話，督促新任職工提高工作效率，激發(fā)員工活力，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)；提出廉潔紀(jì)律要求，督促新任職工廉潔從政，敲響拒腐防變警鐘。”紀(jì)檢監(jiān)察工委負(fù)責(zé)人表示。