今年以來，宣城現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園紀(jì)工委聚焦主責(zé)主業(yè)，抓活源頭治理，不斷探索和創(chuàng)新監(jiān)督方式方法，干部職工的紀(jì)律規(guī)矩意識進一步增強，風(fēng)清氣正的政治生態(tài)進一步鞏固，取得較好效果。

強化政治監(jiān)督。加強對園區(qū)在貫徹落實“兩個維護”等方面的監(jiān)督檢查，督促園區(qū)黨工委制定并修訂10余項規(guī)章制度，壓緊壓實主體責(zé)任。嚴(yán)格制訂年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃，將責(zé)任細化分解到每個科室，按季度召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，及時通報監(jiān)督檢查及整改落實情況。嚴(yán)把干部選拔任用政治關(guān)、廉潔關(guān)，開展科級及以下干部任前廉政談話8人次，黨風(fēng)廉政意見回復(fù)10人次,黨內(nèi)談心談話30人次。

開展專項監(jiān)督。對園區(qū)疫情防控、國家文明城市復(fù)查測評、安全生產(chǎn)整治等工作進行監(jiān)督檢查。1-9月份，共開展專項督查50余次，下發(fā)督查交辦單15期。根據(jù)市紀(jì)委監(jiān)委統(tǒng)一部署，組織開展違反中央八項規(guī)定精神、整治“指尖上的形式主義”“兩違規(guī)”“吃公函”問題專項整治、“四風(fēng)”問題監(jiān)督檢查和明查暗訪活動等6次，及時研究下發(fā)《紀(jì)檢監(jiān)察建議書》3份，推動問題整改落實。

注重日常監(jiān)督。通過參加黨工會會議、主任辦公會、項目評審會等重要會議，監(jiān)督民主集中制是否落實到位，黨內(nèi)政治生活是否嚴(yán)肅認(rèn)真。制定出臺《園區(qū)“三重一大”事項、“四風(fēng)”問題易發(fā)環(huán)節(jié)、個人有關(guān)事項報告等監(jiān)督暫行辦法》，設(shè)立十四項工作備案監(jiān)督機制，同步推進事前事中事后監(jiān)督，自8月份《監(jiān)督暫行辦法》實施以來，共收到備案事項12件14份。建立完善園區(qū)科級及以下干部電子廉政檔案14份。堅持逢節(jié)必有提醒、必有要求、必有嚴(yán)查，今年以來，共向園區(qū)管委會、東部新城公司發(fā)送過節(jié)廉政提醒6次，發(fā)布“四風(fēng)”問題受理公告3次，嚴(yán)查重大節(jié)假日“四風(fēng)”問題。

接受社會監(jiān)督。在園區(qū)門戶網(wǎng)站設(shè)立舉報欄目，在網(wǎng)站首頁、園區(qū)一樓政務(wù)服務(wù)中心及10個廉政監(jiān)測點行政樓大廳等顯目位置統(tǒng)一公布《舉報指南》和全國紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)舉報電話，開設(shè)“碼上監(jiān)督”二維碼平臺，實時進行“一鍵舉報”。圍繞如何構(gòu)建“親”“清”新型政商關(guān)系，6月份紀(jì)工委深入園區(qū)19家重點企業(yè)組織開展了專題走訪調(diào)研，同時在調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定出臺《宣城現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)廉情觀察員工作辦法》，于7月份探索建立了廉政監(jiān)測點機制，在10家重點企業(yè)設(shè)立10個廉政監(jiān)測點，選聘10名廉情觀察員，通過紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)與企業(yè)搭建“橋梁”，由“點”串“線”將監(jiān)督觸角延伸到“一線”。