“您對進(jìn)一步改進(jìn)園區(qū)干部職工工作作風(fēng)、激勵擔(dān)當(dāng)作為、關(guān)心關(guān)愛干部職工等方面有哪些意見建議？”近日，為準(zhǔn)確掌握干部職工思想動態(tài)，深入開展作風(fēng)建設(shè)專項行動，切實(shí)筑牢思想根基，激發(fā)凝聚力、戰(zhàn)斗力。由園區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委會同黨政辦、公司行政事業(yè)部等部門共同開展“談心談話”工作，推動作風(fēng)建設(shè)專項行動走深走實(shí)。

一是談心談話對象“全”。涵蓋管委會中層及以下干部、東部新城公司高管及中層職員。開展談心談話是做好思想工作的前提和基礎(chǔ)，堅持真實(shí)、準(zhǔn)確、全面的原則，采取“面對面”的方式，確保談心談話全覆蓋、作風(fēng)建設(shè)無死角。通過推心置腹的交流，既疏導(dǎo)了大家的思想情緒和心理壓力，也激發(fā)了大家的工作干勁和熱情，使本次談心活動起到了良好效果。

二是談心談話內(nèi)容“實(shí)”。談話前，認(rèn)真準(zhǔn)備談心談話提綱，做到有的放矢。談話過程中堅持實(shí)話實(shí)說、實(shí)事求是，既結(jié)合工作談思想、又結(jié)合實(shí)際談作風(fēng)，對思想上有困惑的做好教育引導(dǎo)，對工作中有問題的深刻剖析原因，真正弄清楚自己的短板在哪里、問題的原因是什么、努力的方向朝哪邊，力求談話言之有物，達(dá)到層層加油鼓勁、層層心齊氣順、層層凝心聚力的效果，確保談話取得實(shí)效。

三是談心談話方式“活”。此次談話堅持“三個結(jié)合”，即：個人談心與集體談心相結(jié)合、工作時間談心與業(yè)務(wù)時間談心相結(jié)合、談心談話與征求意見相結(jié)合。談心談話內(nèi)容包括干部職工工作作風(fēng)、工作狀態(tài)、擔(dān)當(dāng)作為、黨風(fēng)廉政、隊伍建設(shè)、以及對東部新城發(fā)展的意見建議等方面，圍繞主題做到不失時機(jī)的談，把思想談深談透，營造輕松的談話氣氛。

通過此次談心談話活動，進(jìn)一步掌握干部職工思想動向、了解工作開展情況，及時糾正干部職工在思想、工作、生活等方面存在的問題。同時集思廣益、建言獻(xiàn)策，征求干部職工對東部新城建設(shè)的好想法、新思路，全面提升干部職工凝聚力、戰(zhàn)斗力，引導(dǎo)干部職工心往一處想、勁往一處使，守正創(chuàng)新、勇毅前行，以奮進(jìn)的姿態(tài)推動?xùn)|部新城發(fā)展的宏偉藍(lán)圖變成靚麗實(shí)景。