宣城現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)深入學(xué)習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，用黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗增長智慧、增進團結(jié)、增加信心、增強斗志，在貫徹落實市直單位百名科長“五比五評”活動中不斷提高站位、轉(zhuǎn)變作風、履職盡責，在“五聚焦五查找”作風建設(shè)集中整治工作中不斷淬煉政治品格、筑牢忠誠根基，為東部新城公司匯聚強大動力，以優(yōu)異的工作成績迎接黨的二十大勝利召開。

為確?；顒尤〉脤嵭В瑘@區(qū)認真組織籌備，周密安排部署，開展10項特色活動，以清單化、閉環(huán)式管理模式來層層壓實責任，同時每月召開專題會進行統(tǒng)籌調(diào)度，逐項推進十項活動有序開展。

煉思想，學(xué)理論。加強政治理論學(xué)習、紅色場景沉浸式教育，開展集中學(xué)習、專題調(diào)研、專題講座等活動，促進政治淬煉、思想歷練，努力提升政治站位、提升工作本領(lǐng)。

大體檢、大排查。號召園區(qū)干部職工深度自我反思，對照“虛、躲、冷、粗、假”具體表現(xiàn)逐條檢視，形成整改清單，黨政辦匯總后統(tǒng)一建檔，每月跟進一次整改進度，年底逐個鑒定評價。

講先進，學(xué)榜樣。組織園區(qū)干部職工進行先進典型學(xué)習宣傳活動，學(xué)習時代楷模、道德模范的優(yōu)秀事跡，激勵自己不斷進步。同時，適時開展反面案例的學(xué)習，做到以案為鏡，做到時時遵規(guī)守紀,事事警醒防范。

追足跡、悟思想。組織園區(qū)干部職工前往紅色教育基地開展現(xiàn)場教育，追尋紅色記憶，激發(fā)愛國主義熱情。組織參觀宣傳規(guī)劃館，重溫宣城以及園區(qū)的發(fā)展歷程，增加干部職工建設(shè)家鄉(xiāng)、建設(shè)園區(qū)的使命感。

比干事，強本領(lǐng)。組織開展部門工作大比拼，著重考察園區(qū)各部門在為群眾辦事、為企業(yè)服務(wù)方面的作用和實際貢獻，做到園區(qū)干部職工不僅對本部門工作了然于心，更能促進部門間的合作融合，杜絕“閉門造車”的情況，形成新的發(fā)展合力。

促奮進，勇?lián)?。組織園區(qū)干部職工立足各自工作實際，深入到園區(qū)內(nèi)項目單位、企業(yè)開展集中走訪活動。走訪前要認真梳理群眾、企業(yè)過去提出的各類問題，帶著問題到企業(yè)、帶著真心到基層，確保過去的問題處理到位，現(xiàn)在的問題解決有方，未來的問題提前預(yù)判，切實為群眾、為企業(yè)排憂解難。

講奉獻，提質(zhì)效。園區(qū)黨員干部帶頭開展入戶走訪、法治宣傳、人居環(huán)境維護等志愿服務(wù)，為群眾多出一份力、多盡一份心，切實拉進黨群、干群之間的聯(lián)系，在工作中更好的站位群眾立場，做到情為民所系,權(quán)為民所用,利為民所謀。

企業(yè)評，群眾議。定期邀請園區(qū)企業(yè)和群眾代表對園區(qū)的工作情況進行座談交流，組建工作組前往園區(qū)企業(yè)調(diào)研包保聯(lián)系人的實際工作成果，以群眾、企業(yè)所想所感作為檢驗工作是否有效、服務(wù)是否到位的金標桿，充分吸納提出的意見建議，真正組織整改。

敢亮劍，促整改。園區(qū)紀工委會同園區(qū)黨政辦、國資委對各部門、各支部、東部新城公司工作落實情況開展督查，對工作落實不力、流于形式的情況進行批評教育，并定期予以通報。

展風貌，爭標桿。園區(qū)干部職工根據(jù)工作實際，積極從園區(qū)干部職工中選樹代表挖掘閃光亮點，掀起模范帶頭熱潮，形成身邊有榜樣的良好氛圍。

“園區(qū)要圍繞市直單位百名科長‘五比五評’和‘五聚焦五查找’作風建設(shè)集中整治工作要求，在雙招雙引、項目建設(shè)等經(jīng)濟社會發(fā)展工作中持續(xù)發(fā)力，對照目標任務(wù)逐項考核評估，確?；顒尤〉脤嵭?，以優(yōu)異的工作成績迎接黨的二十大勝利召開。”園區(qū)黨工委主要負責人表示。