7月14日上午，宣城現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會召開加快東部新城建設(shè)，推進園區(qū)體制機制改革暨全員聘任制動員大會，安排部署園區(qū)體制機制改革工作，動員園區(qū)上下進一步統(tǒng)一思想，堅定信心，凝聚合力，以改革增活力、以改革促發(fā)展，激活園區(qū)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展新動能。園區(qū)黨工委、管委會領(lǐng)導(dǎo)班子、管委會及東部新城公司全體人員參會。

會議傳達學(xué)習(xí)了市委市政府《關(guān)于加快東部新城建設(shè)的若干意見》、市委辦市政府辦《宣城現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園體制機制改革方案》,宣讀了《關(guān)于成立宣城現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)全員聘任制改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》，詳細解讀了《宣城現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園管委會首次競聘上崗工作方案》、《宣城現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園管委會內(nèi)部績效考核暫行辦法》、《宣城現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園管委會內(nèi)部薪酬分配暫行辦法》，進一步明確了全員競聘上崗的具體內(nèi)容、具體方針、具體要求。

會議指出，加快東部新城建設(shè)，推進園區(qū)體制機制改革是市委、市政府對宣城經(jīng)濟發(fā)展的重要舉措，是事關(guān)長遠、全局性、戰(zhàn)略性的重要決策部署，也是園區(qū)自身發(fā)展的內(nèi)在要求，其主要目的就是把園區(qū)的主責(zé)主業(yè)聚焦到抓好經(jīng)濟運行、企業(yè)服務(wù)、項目建設(shè)、招商引資上來，全面激發(fā)園區(qū)發(fā)展活力和綜合競爭力。全體干部職工要自覺把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來，深刻認識園區(qū)改革發(fā)展的重要性，千方百計、心無旁騖地加快園區(qū)建設(shè)，集中力量做大做強東部新城。

會議要求，要認清形勢、把握機遇，切實增強推動園區(qū)體制機制改革創(chuàng)新的責(zé)任感和緊迫感，深刻認識園區(qū)在全市發(fā)展中的重要地位、園區(qū)改革的艱巨性復(fù)雜性、工作中存在的差距和不足，聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點領(lǐng)域，精準發(fā)力推動改革，共同為打造功能完備、承載匹配、環(huán)境優(yōu)美、品質(zhì)突出的東部新城，增光添彩、貢獻力量！

會議強調(diào)，這次會議是決定園區(qū)未來發(fā)展十分關(guān)鍵、十分重要的會議，是打好基礎(chǔ)、著眼長遠的實干會，也是攻堅克難、變革創(chuàng)新的誓師會。要擔(dān)當實干、奮勇爭先，以錨定目標、破釜沉舟的決心、膽識和魄力，持續(xù)解放思想，全力推動園區(qū)改革轉(zhuǎn)型突破，為園區(qū)改革創(chuàng)新交出優(yōu)異答卷；要壓緊壓實各方責(zé)任，牢固樹立“一盤棋”思想，始終把園區(qū)改革擺在突出位置，目標同向、齊心協(xié)力，舉園區(qū)全員之力加快東部新城建設(shè)；要嚴格考核激勵，確保嚴明公正、科學(xué)合理，充分發(fā)揮考核的“指揮棒”“風(fēng)向標”作用，確保圓滿完成年度目標任務(wù)，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。